Lehrlinge zu finden, war noch nie ganz einfach – doch die Herausforderungen haben sich in den letzten Jahren deutlich verschärft.    Klassische Wege wie Zeitungsannoncen oder einfache Jobportale reichen oft nicht mehr aus, um die Generation Z zu begeistern. Wer heute als Lehrbetrieb sichtbar und attraktiv sein will, muss sich dort bewegen, wo die jungen Menschen unterwegs sind: auf TikTok .  Unsere Umfrage mit 546 Schülerinnen und Schülern in den Mittelschulen und Polytechnis

Die Generation Alpha wächst mitten in der digitalen Welt auf. Zwischen TikTok, Tablets und Online-Unterricht stehen Chancen und Herausforderungen. Der Artikel zeigt, wie Technologie Kinder prägt – und was Eltern, Schulen und Gesellschaft jetzt tun können.

Kurzvideos sind ein effektives Werkzeug im Lehrlings-Recruiting! Erfahren Sie, wie Sie mit kreativen Inhalten die Generation Z ansprechen.

Im April 2024 sind wir das erste Mal direkt in Schulen gegangen. Nicht mit einer fertigen Lösung. Sondern mit einer ersten Version der App. Die ersten Kontakte sind über unser persönliches Netzwerk in Linz entstanden. Lehrer, die uns reingelassen haben. Klassen, die sich das Ganze angeschaut haben. Was dann kam, war ziemlich klar: Unsere Annahmen waren zu einem großen Teil einfach falsch. Die App hatte Probleme. viele Bugs schlechte Performance auf Android teilweise gar nicht

Im März 2024 haben wir SURFjobs offiziell gegründet. Bis dahin war vieles noch Idee, Projekt, Aufbau. Mit der Gründung wurde es für uns alle ernst. Jeder von uns war zum ersten Mal beim Notar. Nervosität. Anspannung. Keine Ahnung, was das wird. Wir sind uns lange nicht einmal beim Namen sicher gewesen. Am Anfang war es einfach nur „SURF“ – See your Future. Hat intern gut funktioniert, aber irgendwie hat der Bezug gefehlt. Wir wollten etwas, das klarer zeigt, worum es geht.

Das war die Phase, in der sich alles nach Startup angefühlt hat. Viele Pitches. Viele Gespräche. Viel Überzeugungsarbeit. Und gleichzeitig auch dieses typische Gefühl am Anfang: Alles ist möglich. Alles macht Sinn. Und Probleme gibt’s eigentlich noch keine. Wir haben an der Idee gearbeitet, am Produkt, am Team. Sind gemeinsam unterwegs gewesen, haben Zeit miteinander verbracht, teilweise auch einfach Dinge gemacht, die nichts direkt mit dem Produkt zu tun hatten. Après-Ski z

Die Idee zu SURFjobs ist nicht in einem Büro entstanden. Sondern auf der Johannes Kepler Universität Linz. In einem Masterarbeitsseminar. Damals noch zu dritt. Und damals hieß das Ganze noch nicht SURFjobs, sondern einfach nur „SURF“ – See your Future. Die ursprüngliche Idee war simpel: Ein TikTok für Lehrlingssuche. Unternehmen zeigen sich in Kurzvideos. Jugendliche bekommen echte Einblicke in Berufe. Der Gedanke dahinter: Wenn Jugendliche ohnehin täglich durch Videos scro