1. Kurzvideos revolutionieren das Recruiting
In einer zunehmend digitalisierten Welt ist es wichtiger denn je, potenzielle Lehrlinge dort anzusprechen, wo sie sich aufhalten – in den sozialen Medien. Traditionelle Stellenanzeigen oder Flyer wirken auf die Generation Z oft veraltet und unattraktiv. Kurzvideos hingegen bieten eine frische und dynamische Möglichkeit, die Aufmerksamkeit dieser Zielgruppe zu gewinnen.
Kurzvideos sind kurzweilig, visuell ansprechend und perfekt für mobile Geräte optimiert. Diese Eigenschaften machen sie zum perfekten Werkzeug, um Botschaften direkt und emotional zu vermitteln. Unternehmen, die auf Kurzvideos setzen, profitieren von höherer Reichweite, einem positiven Markenimage und der Fähigkeit, auch passive Talente zu erreichen.
2. Zielgruppe: Generation Z und ihre Mediengewohnheiten
Die Generation Z, also diejenigen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden, wächst mit digitalen Medien auf. Sie konsumieren Inhalte überwiegend auf Plattformen wie TikTok, Instagram oder YouTube – und das bevorzugt in Form von Videos. Dabei erwarten sie schnelle, unterhaltsame und authentische Inhalte, die sie emotional ansprechen. Unternehmen, die diese Erwartungen erfüllen, können sich positiv von der Konkurrenz abheben und die Aufmerksamkeit potenzieller Lehrlinge auf sich ziehen.
3. Warum Kurzvideos funktionieren
Die Generation Z hat eine besonders kurze Aufmerksamkeitsspanne – oft reichen nur wenige Sekunden, um ihr Interesse zu wecken oder zu verlieren. Kurzvideos sind daher perfekt geeignet, weil sie schnell auf den Punkt kommen und durch visuelle Effekte fesseln. Ein ansprechendes Video schafft es, Emotionen zu wecken und potenzielle Lehrlinge neugierig zu machen.
Storytelling als Schlüssel
Geschichten bleiben im Kopf – und das gilt besonders für die Generation Z. Ob ein packender Einstieg oder ein Einblick in den Arbeitsalltag: Storytelling ermöglicht es, Botschaften emotional zu transportieren. Kurzvideos sind dabei das ideale Medium, um solche Geschichten kreativ und authentisch zu erzählen.
Kreative Inhalte, die überzeugen
Kurzvideos können mehr sein als nur ein Blick hinter die Kulissen – sie sind ein Werkzeug, um Lehrlinge gezielt anzusprechen und zu begeistern. Ein wirkungsvolles Beispiel ist das Format „Ein Tag im Leben eines Lehrlings“. Solche Videos sollten nicht nur typische Aufgaben zeigen, sondern auch Fragen beantworten, die junge Menschen wirklich interessieren: Wie fühlt sich der Arbeitsalltag an? Welche Vorteile bietet die Ausbildung? Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten? Unternehmen können so nicht nur informieren, sondern emotionale Verbindungen schaffen und sich als moderner Arbeitgeber positionieren.
Damit ein Kurzvideo wirklich überzeugt, ist es entscheidend, die Sprache der Zielgruppe zu sprechen. Lockerer Tonfall, Humor oder kreative Schnitttechniken wie Übergänge und Effekte machen Videos lebendig und spannend. Gleichzeitig darf der Mehrwert nicht zu kurz kommen: Zeigen Sie in kurzen Sequenzen Vorteile wie Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten oder coole Teamevents. Nutzen Sie das Video, um das Unternehmen sympathisch und einladend zu präsentieren.
4) Plattformen für Kurzvideos
Die Wahl der richtigen Plattform ist entscheidend, um Kurzvideos im Lehrlings-Recruiting effektiv einzusetzen. TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts gehören zu den beliebtesten Kanälen der Generation Z. TikTok punktet durch seine hohe Viralität und kreative Community, während Instagram Reels ideal ist, um Inhalte mit einem bestehenden Netzwerk zu teilen. YouTube Shorts bietet wiederum den Vorteil, Videos langfristig auffindbar zu machen, da sie auch in Suchmaschinen gut ranken.
Neben den klassischen sozialen Netzwerken gibt es mittlerweile auch spezialisierte Plattformen wie SURFjobs, die Kurzvideos gezielt an potentielle Lehrlinge ausspielen. SURFjobs verbindet die Vorteile moderner Videokommunikation mit einer zielgerichteten Ansprache potenzieller Lehrlinge. Unternehmen können hier authentische Kurzvideos hochladen und diese direkt auf einer Plattform teilen, die sich auf Berufsorientierung von Jugendlichen und Lehrstellenvermittlung konzentriert. Das macht es einfacher, die richtigen Talente ohne Streuverluste zu erreichen.
Hier Beispiele authentischer Kurzvideos, erstellt und veröffentlicht mit SURFjobs:
5. Technische Umsetzung leicht gemacht
Die Erstellung von Kurzvideos erfordert keine teuren Geräte oder aufwändige Technik. Ein modernes Smartphone reicht aus, um professionelle Ergebnisse zu erzielen. Eine gute Beleuchtung – idealerweise natürliches Licht oder eine einfache LED-Leuchte – sorgt für klare, hochwertige Aufnahmen. Auch der Ton ist entscheidend: Externe Mikrofone können störende Geräusche minimieren und die Audioqualität verbessern.
Die ideale Länge eines Kurzvideos liegt zwischen 15 und 60 Sekunden. Diese Dauer reicht aus, um eine klare Botschaft zu vermitteln, ohne die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu verlieren. Beginnen Sie stark – die ersten drei Sekunden sind entscheidend, um Neugier zu wecken. Nutzen Sie dafür auffällige Bilder, eine provokative Frage oder eine unerwartete Perspektive.
Für die Bearbeitung bieten Apps wie CapCut, InShot oder Canva praktische Werkzeuge, mit denen Sie Videos schneiden, Effekte hinzufügen und Untertitel integrieren können. Diese sind besonders wichtig, da viele Zuschauer Videos ohne Ton konsumieren. Zudem machen sie die Inhalte barrierefreier und leichter verständlich.
Ein weiterer Tipp: Nehmen Sie mehrere Videos in einer Sitzung auf und variieren Sie Formate und Inhalte. Dies spart Zeit und ermöglicht es, verschiedene Ansätze zu testen. Analysieren Sie die Resonanz der Videos und optimieren Sie sie kontinuierlich, um maximale Reichweite und Wirkung zu erzielen.
6) Sie brauchen Hilfe bei Kurzvideos und der richtigen Ausspielung?
Wie gestaltet man Inhalte, die überzeugen? Wo erreiche ich die Zielgruppe am besten? SURFjobs unterstützt Unternehmen dabei, authentische Videos zu erstellen und gezielt direkt bei Jugendlichen auszuspielen.
Mit unserer Plattform und den geförderten Video-Workshops bringen wir Ihr Lehrlings-Recruiting auf das nächste Level. So wird Ihr Bewerbungsprozess persönlicher, effizienter und vor allem erfolgreicher.
Setzen Sie auf kreative Inhalte mit SURFjobs, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
FAQ – Häufige Fragen zu Kurzvideos im Recruiting
Warum eignen sich Kurzvideos besonders für das Lehrlings-Recruiting?
Als gewohntes Medium sprechen Kurzvideos die Generation Z mit kurzen, prägnanten und unterhaltsamen Inhalten an. Sie sind perfekt, um Emotionen zu wecken, authentische Einblicke zu geben und Vertrauen aufzubauen.
Was macht ein Kurzvideo besonders erfolgreich?
Welche Plattformen eignen sich am besten?
Muss ich teure Ausrüstung nutzen, um gute Videos zu produzieren?
Wie hilft SURFjobs konkret?